张凤尧

摘要：在当今市场的激烈竞争中，经济利益的竞争，技术水平的竞争，企业综合实力的竞争，归根到底都是企业人才的竞争。人是企业的主体，也是生产力中许多要素中最活跃的、起决定因素的，现代企业管理的核心是人，增强企业的凝聚力，使企业具有强大的市场竞争力，关键就是对人的管理。“就地融智”，简单来说，就是利用当地的人做当地的事。和原来提倡的“就地取材”有所不同，和“属地化用工”有本质的区别。只有通过人员的本土化，经营企业的就地融智，才能真正地办成本土化企业。

关键词：人本管理 就地融智 以人为本

人本管理的内涵

随着社会向管理社会转化，以人为本的管理思想愈来愈受到全社会的关注。人本管理是企业现代化管理的新趋势。人本管理的内涵，就是首先确立人的管理在生产过程中的主导地位，人是决定的因素，继而围绕着调动企业中人的主动性、积极性和创造性去展开企业的一切管理活动。

著名管理学家陈怡安教授把人本管理提炼为三句话，即：点亮人性的光辉；回归生命的价值；共创繁荣的幸福。这就是人本管理的精髓。有关专家指出，人本管理的基本特征有：员工是企业的主体；员工参与是有效管理的关键；使人性得到最完善的发展是现代管理的核心；尊重员工的自尊心，服务于人是管理的根本目的。尊重才能平等，才能和谐。

管理的灵魂是以人为本。以人为本，就是在企业管理中以人为根本，一切管理以调动人的积极性和创造性为中心，充分发挥每个人的作用，以取得好的管理效果。……