张 钊

一、ERP-U8中薪资管理系统概述

作为国内市场占有率最高最受欢迎的用友软件，经过多年在众多企业的应用与检验，功能已比较完善，成为众多企事业单位的首选，为企业提供了一套以企业基础信息为管理平台的一系列解决方案，满足了企业各级管理者对不同信息的需求。该软件除包括总账系统、报表系统外，薪资管理系统、人力资源系统也正在逐步完善与发展。

用友ERP-U8中的薪资管理软件是ERP信息系统的重要组成部分，它可以根据企业的薪资制度，薪资结构设置企业的薪资标准体系，在发生人事变动或薪资标准调整时执行调资处理，计入员工薪资档案作为工资核算的依据，根据企业的不同需要设计工资项目，计算公式，更加方便的输入、修改各种数据和资料，自动计算汇总。

（一）工资管理系统的主要功能

1.初始设置：尽管每个单位的工资核算有很多共性，但也存在一些差异，通过初始设置，结合单位的具体实际情况，将通用的工资管理系统改造为适合本单位核算要求的专用系统，初始设置主要包括：

（1）设置工资帐套参数。根据单位人员构成情况如正式在编、退休人员、人事代理、公益人员、合同制等选择多工资类别，进行参数设置、币别设置、扣税设置、扣零设置、人员编码、提供个税扣税处理等。

（2）设置基础档案。系统提供了人员附加信息设置、人员类别、部门选择、人员档案设置等，该基础档案的设置用于登记工资发放人员的姓……