徐 翀

(成都信息工程学院文化艺术学院，四川成都610225)

社会工作作为我国日渐兴起的新兴职业，近几年来获得了长足的发展。但是有关方面的调查显示，社会工作者在不同程度上都遭受过身体或精神上的伤害，而目前国家尚未有专门针对社会工作职业的法律法规。在实践中，还未对职业保护形成有效的机制，这种情况不利于社会工作职业的长远发展，也有碍于社会的发展和进步。鉴于此，我们就社会工作者劳动保护保障机制进行分析研究①我们这里研究的保护不是指作为一般劳动者的保护，而是指社会工作者在工作过程中遭受的主要来自于外在侵害的保护保障机制。前者依据我国劳动关系法律法规正在逐步的完善中，后者还未引起相关的重视，而国内也鲜有涉及这方面的研究。。

一、社会工作者职业保护的现状

(一)缺乏相关专业领域的法律法规

我国已经颁布实施了大量的法律法规，其中不乏关于社会工作的相关制度，但是尚没有一部专门有关社会工作的国家级立法。虽然有相应的劳动关系方面的法律法规对劳动者进行保护，但是这种针对一般劳动者的适用法规对社会工作者而言远远不够。我国宪法对公民的权利和义务规定了一般保障，对特殊的群体也有针对性的法律给予保障。社会工作者作为一个特殊的群体同样也需要一项特殊的法律来保证他们的合法权益。但是，目前针对社会工作者的法律制度还处于空白阶段，这与我国社会工作的发展趋势是极不协调的。……