李忠华

（湖南铁道职业技术学院 湖南 株洲 412001）

高职院校系部就业工作“三全管理”模式研究*

李忠华

（湖南铁道职业技术学院 湖南 株洲 412001）

在院系两级管理模式下，在就业工作下放系部管理已成为一种必然。本文阐述了就业工作下放系部管理的重要性。提出“三全管理”模式是有效推动学生就业、化解学生就业难题的有力对策，并就实施“三全管理”模式应注意的事项提出了建议。

高职院校；系部就业工作；三全管理；模式

院系两级管理，其中，很重要的一个方面就是将就业工作下放到系部进行管理，这既是对系部管理工作的挑战，也是进一步推动学生就业率提升的有力途径，对于更好地贴近市场办学、更好地开展专业建设、更好地服务地方经济社会发展，均具有重要意义。

搞好就业工作的重要意义

搞好就业工作能更好地贴近市场办学 将就业工作下放到系部进行管理，能促使各系部教师及时掌握学生的就业心理与状态，进一步洞察学生的优势和不足，通过与企业的直接接触，更明确地了解企业的用人需求。通过用人市场调研和毕业生反馈，将企业用人需求和培养规格融入课程教学中去，通过新设和调整专业，使系部更好地贴近市场办学。

搞好就业工作能更好地促进专业建设 就业工作下放到系部进行管理后，各系部应广泛开展校企合作，通过校企合作达到四个目的——使企业成为高职院校兼职教师的来源之地，成为横向课题的来源之地，成为学生实习实训场地，成为学生的就业首选地。……