吴晓燕

（扬州柳工建设机械有限公司 江苏 扬州 225000）

何谓企业文化？企业文化是企业成员共同的价值观念和行为规范。被誉为经营管理之神的松下幸之助在谈到企业管理时曾就企业文化拿自己作过一个形象的比喻。大意是：当企业只有100多人时，我站在队伍的前面带领大家干就行了；当企业达到1000多人时，我必须站在队伍的中间，协调好各方力量；当企业达到10000多人时，我只有双手合十，默默祈祷我的员工能够齐心协力为企业发展尽心尽力。由此可见，当企业规模小的时候，只要做到领导发挥带头作用就可以了，当企业发展到一定规模，则一定要有一种精神的力量凝聚人心，只有这样，才能步调一致，发挥出最大能动性，将企业做到最好，而这种力量就是企业文化。优秀的企业文化能使企业长期生存与发展，是企业核心竞争力所在，这已被世界500强企业的实践所证明。优秀的企业文化一般由以下四部分组成。一是团队协作精神；二是以客户为中心；三是平等对待员工；四是激励与创新。凭着这四大支柱所形成的企业文化力，这些企业保持了百年不衰。那么，企业文化为何对企业的经济发展有这么大的影响力，它又是怎以人为本，发挥人的积极性，凝聚各方力量的呢？

一、优秀的以人为本的企业文化，能满足各方利益的追求，形成利益共同体的向心力凝聚力，为企业发展提供长久的动力

怎样的企业文化才算是优秀的、以人为本的文化呢？……