建立健全权力制约监督机制的几点思考*

2011-12-18燕晓飞

中国劳动关系学院学报 2011年5期

关键词：工会成本

张勇，燕晓飞

(中国劳动关系学院经济管理系，北京 100048)

建立健全权力制约监督机制的几点思考*

张勇，燕晓飞

(中国劳动关系学院经济管理系，北京 100048)

工会存在的理由不仅是劳资冲突，还包括在职工权益自救存在明显交易费用的前提下作为一个组织的维权优势。寻找理论上的工会最优规模有助于延伸至对工会内在责任的考察，工会只有将其全部的精力用于维护职工权益的活动，才能使会员获得最大的收益。鉴于中国特色社会主义的实情，中国工会的职能重塑存在两种可供选择的路径:一是回归工会维权本质;二是赋予工会更多的资源和手段。

工会;责任边界;功能重塑

刚刚过去的全球金融风暴在冲击中国企业生产经营的同时，也制造出了为数不少的劳资纠纷，面对职工权益不断受到侵害而又维护不力的窘境，中国工会遇到了前所未有的挑战，其职能界定问题再次摆在理论研究者和实践者面前。本文尝试借用科斯对企业性质的研究方法，从组织的角度对工会的性质进行溯源式探讨，以期弄清楚工会内在的责任边界，并在考虑现实因素的基础上，对中国工会的实际职能提出重新界定的参考思路。