王 华，刘 一 呈

（1.新泰市第一中学，山东 新泰 271200;2.曲阜师范大学 职业与成人教育学院，山东 曲阜 273165）

新农村建设中返乡农民工培训策略研究

王 华1，刘 一 呈2

（1.新泰市第一中学，山东 新泰 271200;2.曲阜师范大学 职业与成人教育学院，山东 曲阜 273165）

培训问题不仅关系到返乡农民工能否实现再就业，而且涉及到新农村建设工程的实施。针对返乡农民工自身存在的问题，根据新农村建设中返乡农民工培训的基本原则，提出双重需求导向下确立培训目标、有针对性地丰富培训内容、迁移并灵活运用培训方法、拓展多样化的培训形式、“双管齐下”提高培训效率等具体策略。

新农村；返乡农民工；培训；策略

返乡农民工又称回流农民工或“回巢”农民工，具体指由于个人及家庭因素、社会经济及产业结构变化等因素影响，从非农产业或城市（镇）返回到农村的劳动力的总称。据人力资源和社会保障部最新统计，中国1.3亿农民工中有15.3%，近2 000万人因金融危机失业返乡，这虽然形成了一定程度的就业危机，但是对缺少人力资源的新农村建设工程来说却是一次机遇。如何化就业危机为新农村的发展契机，化返乡农民工为新农村建设的人力资源，培训是关键。因此，本文通过实地考察、访谈、文献查阅等研究方法，尝试对新农村建设中返乡农民工培训的策略做初步探索。

一、返乡农民工自身存在的问题

（一）返乡农民工对培训的态度——渴望与迷茫共存

返乡农民工丰富的在外打工经历使他们意识到知识和技能的重要性，因此，相比一些留守农村的农民来说，他们更加重视培训，渴望能通过培训学到相关技能从而找到合适的工作。……