在改制企业加强民主管理工作研究
2011-10-12张亚楠
现代企业文化·理论版 2011年13期
张亚楠
开展民主评议,确保民主管理工作落实
民主评议是通过自我评价、民主评议和组织考核,检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中,发挥先锋模范作用的情况,并通过组织措施,达到激励党员、整顿队伍的目的。近年来六处党委通过召开民主评议大会、设立征求意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等多种形式广泛收集职工意见建议和批评。
一、职工群众是企业的主人,他们有权参加企业的管理。企业的各项管理制度、生产计划等等都是依靠职工群众来制定、执行和实现的,并在生产实践过程中,依靠职工群众来不断补充和修改,使之日臻完善,这是我们各项工作的基础。由此可见,如果没有职工群众的积极努力和艰苦奋斗,宏伟的理想,正确的计划就难以实现。因此,只有采取一系列有效的办法,树立全心全意依靠群众,真心实意地让职工群众知政、参政、议政,接受职工群众的批评、监督,鼓励职工群众反映真实情况,才能使广大职工热爱企业、关心企业,增强企业的向心力、吸引力和凝聚力。
二、在思想解放、观念更新等方面,适应了快速发展的时代形势。针对职工群众提出的建议,认真制定整改方案,各级干部的思想观念、精神面貌发生了极大的变化。通过加强经营管理与控制,健全完善了经营管理体系,提升了企业管理水平;党的建设进一步得到加强,建设成为了推进企业科学发展的坚强的政治核心和战斗堡垒;……
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