徐杰

随着农村信用社改革的日益深化，如何做好员工的思想教育工作，稳定员工的思想，稳定队伍，使员工的思想统一到信用社的业务经营发展上来，已成为农村信用社亟需积极探索和解决的课题。

一、摸清队伍的思想状况，增强教育的针对性，是加强政治思想教育的前提。

思想政治工作学基本原理告诉我们，思想政治教育的最终目的，是解决员工队伍深层次的思想问题，帮助员工树立起正确的人生观和价值观。这就决定了思想政治教育必须有针对性，必须联系员工的思想实际，有的放矢地开展工作，才能取得好的效果。这就清楚地告诉我们，了解员工的思想状况，摸清存在问题的类型和原因，是搞好思想教育的前提。信用社当前思想教育难点的根本原因在于，思想教育面临着来自外部和内部的双重挑战。从外部环境看，部分员工在价值观念、道德观念、思维方式等方面依然存在这样那样的问题；从内部来看，随着农村金融体制改革的日益深化和改革措施的陆续出台，必然在经营思想、机构设置、人员调整，利益分配等方面触及员工的切身利益，引起思想和情绪的波动。

根据长期的工作实践，要全面了解和掌握员工队伍的思想状况，应当从以下几个方面入手：一是建立思想信息反馈网络。建立系统性的信息网络，是了解和掌握干部职工思想状况最重要最基本的途径。通过建立工作例会制度等，及时将基层社员工队伍的思想状况逐级反映上来，为上级部门决策工作提供可靠的依据。……