怎样做好员工的思想政治工作
2011-10-12赵金亮
现代企业文化·理论版 2011年13期
关键词:思想
赵金亮
思想政治工作是一项以人为对象的系统工程,是一项容易叫响但并不容易做好的工作。在实际生活中,有一种人似乎天天在做别人的工作,苦口婆心,滔滔不绝,但却收效甚微;还有一种人,他们更多地用行动说话,用事实说话,用人格说话,收到了“润物细无声”的效果。实践证明,开展思想政治工作,重在行动。要切实把员工的思想政治工作做深、做细、做好,笔者认为,必须在以下几方面下功夫:
一、掌握苗头,预测动机,着眼于增强思想政治工作的预见性。有了预见性,就能及时地发现和及时地解决人的思想问题,就能防患于未然,牢牢掌握住做好思想政治工作的主动权。做思想政治工作的预见性从哪里来?从对人的思想行为活动规律的认识和掌握中来。
第一,要具有一双善于察言观色的眼睛,做思想政治工作的有心人。要做思想政治工作中的有心人,关键是要有对党和人民利益高度负责的责任感。政工干部只要善于察言观色、精于思考,就可以从似乎不相干的现象中摸清人的行为活动的走向。
第二,及时地发现和解决人的思想问题。只有及时,才能迅速捕捉到瞬息多变的思想信息,为及时有效地解决人的思想问题奠定基础。只有及时发现问题和解决问题,才能把思想政治工作做在前头,防患于未然,避免可能出现的恶性事故。
第三,要善于总结经验,把握人的思想行为活动规律。只有掌握了规律,掌握了做好思想政治工作的主动权,才能使人们在工作中少走弯路,少碰钉子。……
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