姚建中

思想政治工作是任何企业稳定发展的需要，随着市场经济的发展，员工思想活动的独立性、选择性、差异性、多元性逐渐增强，市场经济活动中存在的负面作用及带来的消极影响，反映到员工的思想意识和人际关系上来，容易诱发自由主义、拜金主义、享乐主义和利己主义等思潮。在复杂的思想动态下，电力体制改革的到位使得电力企业走向市场经济，职工的劳动关系归属企业化、劳动形势契约化、劳动流动市场化、劳动调节法律化，减人增效的实施，富余人员的成批剥离，劳动合同制的推行以及管理方式的转型，这将不可避免地职工的思想产生巨人波动，扭转与顾虑的困扰，信心与怀疑的矛盾，观望与漠然的对接，困惑与抵触情绪的并存，是现阶段职的思想实际，做好当前职工的思想政治工作，给职工以全方位帮助，是当前我们工作的着眼点。

新时期事业单位政治思想工作的发展存在的问题

在新的历史时期，现行的政治思想工作方法主要包括进行谈话诫勉、观看视频影片、参观革命根据地等方式，但这些方法在现实中或多或少存在一些问题，需要进一步改进。

一、没有突出工作对象的主体地位。当前事业单位的政治思想工作更多的是利用组织的力量，通过组织各种活动来进行展开，在整个过程中，组织或者从事政治思想工作的干部同志居于主导地位，但对于工作对象——广大干部群众的积极性调动不够，部分干部群众甚至是极不情愿地参与到政治思想工作中，从而表现出没有突出工作对象主体性的弱点。……