徐田芝

企业党建与法人治理是两类不同的制度，此两种制度的衔接是我国社会主义初级阶段企业发展的特殊问题。经调查发现，企业党建与法人治理结构的衔接不仅是理论上的需求，而且在实践中也是可行的。

改革开放以来，各企业的党建研究，大致有以下两个阶段：首先，主要是研究“中心核心”问题，即研究如何克服企业当中的“自我循环”及“两张皮”问题，如何使企业服务于国家的经济建设。其次，随着我国经济建设的不断发展，各企业的不断壮大，企业法人治理结构日渐完善，各企业内部的党建工作也面临的新的工作环境及困难。1993年党的十四届三中全会提出建立现代企业制度之后，我国企业党建也就面临中一个新的课题，及如何衔接企业党建与法人治理结构的协调发展。

企业党建与法人治理结构概述

一、何谓企业党建。企业党建，简单的理解就是在企业中发展党组织的建设，发挥党组织在企业发展过程中的各政治作用。党组织并不是企业法人中法定的治理机构，但企业党组织是企业法人的利益相关者，它是企业的政治核心，一般企业中包括以下党组织，如党委会、工会和职代会。

二、何谓法人治理结构。法人治理结构，又称之为公司治理，其主要是指法人内部股东会、董事会、监事会及各经理直接的关系。从更宽泛的角度理解，它还包括与各利益相关者之间的关系，如员工、客户及社会公众等。企业法人作为法律……