李娜

油田企业工会管理工作现状

油田企业工会工作发挥着科学管理、完善组织、人性化服务的重要职能，是企业员工的沟通纽带与桥梁，随着油田企业近年来经济、政治体制的不断改革，工会工作取得了阶段性成果，深化了管理地位与服务职能，成为企业员工心目中真正的利益维护者与精神支柱。同时现行油田企业工会管理工作也体现出发展步伐有待提升、思维管理方式需进一步创新、定位目标应细化明确等等现实特征。许多油田企业担任工会工作的管理、服务人员年龄相对偏大，其思想认识难免略显落后，一些同志需强化认识油田企业思想政治、工会工作的重要性，活跃思想观念、拓宽工作思路，认识到位、针对企业实践管理中存在的问题主动寻求切实可行的解决方式，令工会工作展现系统性与全面性优势，能真正深入到油田企业各项管理工作之中，提升创新活力，增加员工对企业工会工作的信任度。另外一些油田企业需进一步完善工会机构，令其组织编制呈现合理的一致性状态，尽量杜绝工会同党委合并建设的管理体制，减少工会干部兼任职务现象，多设立专职性服务岗位，令干部有更多的精力服务于工会工作，主动投入工会管理的深入研究之中，从而切实促进油田企业在工会服务工作的良好辅助下实现稳步、健康的发展。

油田工会工作创新管理的再思考

一、创新服务理念，准确定位目标，切实提升管理人员素质。……