任玉玲

国有企业党建工作与企业文化建设

作为国民经济的重要支柱，国有企业是我们党执政的经济基础，因此加强和改进国企党建工作是国有企业健康发展的政治和思想保障。改革开放30多年来，国有企业经过利改税、放权让利、承包制等手段的实施，逐步实现了现代企业制度等一系列改革，企业活力不断增强，企业规模和效益显著提升。而这些都与国企内部执政党建设的成功经验密不可分。可以说，而伴随着改革的深入，经济成份多元化迅猛发展，各种经济利益深刻调整，从而在人们的思想领域产生了深刻的变化，价值多元成了一种新形势，这就必然会给企业党建工作带来许多新的问题。而企业文化是一种更广义的思想价值形态，是企业成员共同的行为规范和价值观念。 随着改革开放进一步拓宽加深，个性化、自主化的员工思想特征日趋明显，思想日益复杂化多元化，也因此，国有企业必须顺应时代，逐步注重企业文化的建设。而从广义层面上讲，党建工作和企业文化都是立足思想领域，对企业决策层和劳动者的思想进行指导和教育，从而更好的参与到国有企业的管理、经营等组织活动中去。因此可以说，党建工作和企业文化是具有内在统一性的，都对国有企业的改革发展有着重要的引导促进作用

确立国有企业党建目标推进企业文化建设的路径研究

无论从宏观理论上还是微观的建设上，国企党建工作和企业文化都是相互融合的。……