赵宝明

十七大以来，建筑企业如何结合开展的先进性教育和学习实践科学发展观活动，积极探索新形势下发挥和永葆共产党员先进性的教育途径，不断加强党员队伍的教育、管理与监督，实施党员红线管理工作方法将会是一种有效的办法。

1 开展“党员红线管理”的思考

建筑施工企业是市场竞争最激烈的行业，点多、面广、分散是这一行业的特点。要求党组织的细胞——党员，必须具备有单兵作战、以点带面、个人素质精、带头作用好、执行能力强、完成任务优的能力。胡锦涛总书记指出:“党员是党的肌体的细胞和党的行为主体，党的先进性最终要靠党员的先进性来体现”。施工企业党委如何抓住新时期党建工作的核心和具体，搞好党员队伍管理教育中“鼓励先进和鞭策后进”这一永恒主题活动，就是抓住了党组织的“细胞激活”。

1)“红线标准”的制定。做人要有“红线”，那就是胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”;做企业要有“红线”，对我们建筑施工企业来说那就是“不欺业主，做良心工程”“不欺用户，干放心工程”。共产党员是员工中的杰出代表，不能混同于普通老百姓。从他们身上应该体现先进的思想和时代的特点。党章、党纪是党员的“大法”，但只有按行业的特点、企业发展的要求和党员队伍的现状对其进行量化细化，党员的管理教育才能具有操作性、适用性、时效性。我们制定党员“红线标准”，是将企业对党员的希望，员工对党员的“型像”描述，党组织对党员的要求，从易懂、易记、易操作、易考核，便于逐步提升的角度出发制定的;而不是党纪、不合格党员条款的照搬。……