吴兴兴

（广西经贸职业技术学院经贸系，广西南宁530021）

一、高职院校学生党建工作中存在的问题及制约因素

（一）学生党建工作面临尴尬

从目前学校党建工作机制层面看：有的学校缺少专职的基层党务工作人员，有的学校未配备专门常务活动场所，党团组织开展学习、活动的时间、内容等不规范，随意性大，流于形式，且未设立专项配套党建活动经费。一些刚组建或升格成立不久的高职院校，党建工作存在问题更为突出，不少党务工作者身兼数职，无法将精力集中在学生党员的教育培养工作和基层党支部建设上。其次，部分党务干部没有参加过党建工作的系统培训，自身水平不高。再加上教师党员比较少，很多班主任不是党员，有的分管学生的系部副主任及教研室主任都不是党员，教师党员队伍力量很薄弱，导致了教学工作与党建工作不能形成合力。有些党支部承担学生党建工作的是刚参加工作的学生辅导员，而相对于专职党务工作者而言，辅导员工作时间短，经验不足，对于如何做好大学生入党工作的经验还有待提高，与党建工作要求还有一定差距。

今年3月份笔者在参加广西壮族自治区高校工委党校举办的“2011年全区高校院（系）党委（党总支）书记培训班”的学习中，向部分同班学员了解其学校党建工作的3个问题：一是贵校是否有专门的党员活动室；二是贵校是否有安排专门的党员活动时间；三是贵校是否有预算内专项党建活动经费。……