梁汉平

(贺州学院,广西 贺州 542800)

美国职业篮球联盟劳资关系均衡机制

梁汉平

(贺州学院,广西 贺州 542800)

美国职业篮球联盟劳资双方有一种非常均衡的“责、权、利”,为了探讨劳资双方的这种“均衡”,文章采用文献研究法和对比分析法,对实现劳资“均衡”关系的劳资协议、工资帽、奢侈税等进行了初步的研究,结果发现“球员工会”在与资方的谈判中起着保护球员利益的关键作用。劳资协议能有效维护球员的正当权益,这对我国的职业体育的发展有着极大的启示作用。

球员工会;劳资协议;工资帽;奢侈税;启示

NBA是美国四大体育职业联盟。联盟里现有球队(俱乐部)30支(东西部各15支),职业球员有430名。NBA联盟每年都会有60名新秀加入,但联盟不会超员,因为每年都会有很多球员进入交易市场成为自由球员,另外加上退役,或者合同到期而没续签的,联盟就基本保持平衡。每支球队都由私人或合伙经营,具体包括聘用俱乐部经理、教练员和运动员,建造或租借比赛场馆以及出售门票和比赛转播权。俱乐部日常运营的经济决策都由俱乐部或球队老板负责。因此,可以说NBA体育比赛实际上是一种市场经营行为,要保障这一市场经营行为的正常运转,唯有俱乐部和球员间的“责、权、利”要均衡,也就是“资方”与“劳方”的“责、权、利”要均衡[1]14,正是这种“均衡”,使得代表世界最高水平的NBA大联盟经过近半个多世纪的发展完善,它的影响遍及世界。这种“均衡”是通过NBA联盟和球员工会(NBPA)达成的集体谈判协议 (CollectiveBargaining Agreement,简称CBA)来体现。……