孙 峻

（长春师范学院 生命科学学院，吉林 长春 130032）

近年来，我国高校毕业生就业难的问题受到社会各界的广泛关注，已成为十分热门的话题。随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和教育体制改革的不断深化，大学毕业生就业制度从原来的计划经济体制下国家统包统分的体制逐渐向市场主导的新体制转变。受新的大学生就业制度的实施以及高校扩招等原因的影响，大学毕业生的就业率逐年递减，每年有众多的高校毕业生不能如愿找到相应的工作。尤其是发生全球经济危机之后，每年都有众多高校毕业生加入庞大的失业队伍中，先后出现了“啃老族”、“闲逛族”、“观望族”、“考研族”等社会现象，大学生失业与难就业问题再度被推到风口浪尖处。特别是当代大学生一些消极的就业观念，更是引发了社会各界人士的激烈讨论。［1］导致大学生就业难很关键的一个因素在于当代大学生的就业观念没有与时俱进，传统的就业观念阻碍了大学生的就业。可见，转变当代大学生的就业观念是解决大学生就业难的关键。

一、当代大学生传统的就业观念及其对大学生就业的影响

就业观是个人在自身的世界观、人生观和价值观的指导下，对职业的一种看待，含有个人色彩。因此，就业观念可能会与客观实际有偏差。当代大学生就业观念中主要存在的问题及对就业的影响：

1.“铁饭碗”观念根深蒂固。公务员、律师、教师、医生等是目前稳定性最好的职业。……