霍明奎（长春理工大学经济管理学院，吉林长春，130022）

企业知识管理实施策略
——企业内知识市场的建设与运营

霍明奎（长春理工大学经济管理学院，吉林长春，130022）

知识是企业获取核心竞争力的关键因素，由于大量掌握员工个人头脑中的个性化、经验化知识对于提高工作效率和企业经营效益具有关键作用，因此如何促进企业员工的知识共享已成为企业知识管理研究的重心。企业以往的经验是借助先进的技术支持和领导卖力地推广来推动知识共享，但效果甚微。以此在深入分析现有知识管理策略缺陷的基础上，通过明确知识共享的关键要素，完善企业内部知识市场理论，提出知识市场建设策略，以最终提高企业知识共享的实践效果。

知识；知识管理；知识市场；建设

1998年，美国德克萨斯州立大学教授Davenport和Prusak在他们合著的《Working Knowldge》一书中提出了企业内部的“知识市场”理论［1］，该理论认为企业内部的“知识市场如同其他任何市场一样是一种机制，市场参与者通过交换有价值的商品而获取利益”，这种企业知识市场的概念很快就被引入到中国［2］，2000年，上海理工大学的应力和钱省三首次对企业内部知识市场的知识交易方式与交易机制进行了研究，他们认为企业内部的各种知识交流和转移从根本上讲均是知识交易行为，即当知识能在企业中自由地流动时，它潜在的价值就会体现出来，企业将会有更大的凝聚力和更丰富的知识存量。

随后，南……