逆商教育与高职院校学生就业逆境归因分析
2011-08-15徐蓉蓉
武汉纺织大学学报 2011年2期
徐蓉蓉
(武汉纺织大学 高等职业技术学院,湖北 武汉 430073)
逆商教育与高职院校学生就业逆境归因分析
徐蓉蓉
(武汉纺织大学 高等职业技术学院,湖北 武汉 430073)
本文从心理学角度出发,对处于高就业逆境期的高职毕业生,提出以“逆商教育”的方法提高逆商水平,以排解当前紧张的就业形势对高职学生心理的负面影响,改善学生的就业心态,为学生的就业规划与职业发展服务。
逆境商;逆商教育;高职学生;就业逆境
随着高校扩招与我国高等教育大众化的到来,大学生就业成了整个高等教育乃至全社会关注的热点问题。尤其是在我国经济和社会转型期,文化价值的多元化、行业需求的多变化、人才竞争的日益激烈对大学生就业带来了更大考验。以前的“万人挤独木桥上大学”现象已成为历史,而“百人、千人挤独木桥争一个就业岗位”成为愈演愈烈之势。相比学历层次与综合素质较高的普通本科生、研究生而言,层次较低、素质较差的高职院校学生在就业中面临着更多的逆境与挫折,这就要求高职学生具有较强的逆境处理能力。因此,对于高等职业教育工作者来说,关注大学生逆商现状,有效地开展逆商教育,提高学生尤其是毕业生的逆商水平将成为思想政治教育的新重任。
一、逆境商理论
逆境商(AQ-Adversity Quotient)是由美国著名培训咨询专家保罗·史托兹博士于20世纪90年代中期首先提出并进行研究的,它是用来预测和决定人生成功的世界性指标。……
登录APP查看全文
