杨同辉

（商丘师范学院文学院，河南 商丘 476000）

大学进入大众化教育阶段后，就业问题已成为社会关注的热点话题。大学生就业率也成为了判断高校大学生培养质量高低的衡量标准。影响大学生就业因素有很多种，包括社会因素、家庭因素、政治因素、经济因素、教育因素、个人因素等等。就毕业生自身而言，影响就业的主要因素是就业力不强，难以满足用人单位对人才的需求。就高校而讲，对大学生开展职业规划和就业指导这些方面工作还不够完善。因此，对大学生积极开展职业规划和就业指导，提高大学生综合素质是一项不可忽视的任务。在就业过程中，辅导员在全面提升大学生的就业力中起到积极的导向作用。

一、大学生就业辅导的重要意义

大学生就业辅导是把大学生求职这一特定阶段的任务放到整个生涯发展的背景中加以讨论，帮助学生进行深度的自我探索、职业定位，提升职业决策能力与职业素质，从而使他们能够科学规划自己的学习、生活和未来的职业选择，最终达到人与职业的最优结合和个人的全面发展。大学生就业辅导工作对于社会、学校以及辅导员整体工作的开展都有着十分重要的意义。

（一）大学生就业辅导是社会人力资源合理配置的需要

大学生是十分宝贵的人才资源，他们的成长成才对社会经济的发展、稳定都有着重要影响。根据一项对大学生就业流动率的调查显示，50%的大学生在一年内更换工作，两年内流动率为75%。……