和谐发展的廉洁文化内涵

2011-08-15苏金柱

中国石油企业 2011年11期

□ 文/苏金柱

廉洁文化作为社会主义先进文化的重要组成部分，在构建社会主义和谐社会中有着不可替代的重要作用。党员干部作为加强廉洁文化建设的主力军，要做建设廉洁文化的参与者、推动者和促进者，要努力培育浓厚的廉洁文化氛围，促进企业和谐、健康、协调发展。

企业廉洁文化的基本内涵

企业廉洁文化是指企业内部全体员工所共有的廉洁行为方式和共同的价值取向，它产生于企业的生产经营活动之中。企业廉洁文化建设以文化为载体，包含廉洁从业的内容，渗透于企业生产、经营、管理和员工生活的方方面面。廉洁文化建设具有以下基本特征:

一是先进性。廉洁文化作为社会主义先进文化的组成部分，具有先进性，体现时代特征。二是主题性。廉洁文化以廉洁为主题，以文化为表现形式。三是针对性。廉洁文化建设必须牢牢抓住主要矛盾，突出重点，以点带面，整体推进。四是实践性。廉洁文化建设是实实在在的“行动”，廉洁文化的实践性决定了廉洁文化建设要知行合一，贵在实践，注重切实可行。五是速效和长效兼容性的统一。廉洁文化建设既要有短期的、形象的各种短程活动，又要有固定的、静态的、制度的长期活动和形象识别系统，综合发挥廉洁文化的长效作用。