刘永宏 龙军卫 徐传凤

企业的创新能力、凝聚力都只是企业活力的重要表现形式,而活力才是它们的本源。那么,如何才能让一个企业充满活力,永葆青春呢?这就要求现代企业必须科学、有效的持续开展“比学赶帮超”活动,来不断推动企业繁荣发展。

一、“比学赶帮超”的内涵

“比”就是跟自己比,每天都有新进步；跟同事比,不断找到新差距;跟同行比，不断认识新不足。比的内容就是比精神、比技能、比作风、比安全、比指标。“学”就是学先进,学榜样。“赶”就是赶先进。“帮”就是帮助后进得先进,帮助困难解忧愁。“超”就是尽量超越自己,超过先进。“比学赶帮超”之间具有一脉相承的逻辑关系:比是学的前提,学是比的延续；学又是赶的准备,赶是学的目标；帮又是赶的条件,赶是帮的目的；而“学比赶帮”这四个环节,又共同为实现“超”提供支持和条件,“超”才是最后的落脚点和最终的结果与目的。

二、“比学赶帮超”的必要性与意义

（一）“比学赶帮超”活动的必要性

企业发展本身就在激烈的市场竞争中进行,企业不主动与其他企业比较,认识自身不足,并积极加以改进,消费者也会在消费环节中进行比较,做出选择。企业开展“比学赶帮超”的必要性在企业内部,因为,在企业外部的市场经济环境中,企业与企业的“比学赶帮超”活动是必然的,是由市场经济的本质决定的,否则将被市场所淘汰。而企业内部的“比学赶帮超”正是企业与企业“比学赶帮超”活动的延伸与延续。

（二）“比学赶帮超”活动的意义

“比学赶帮超”既是一项活动,也是一种精神,它体现了一个集体不甘落后、团结奋进、勇于拼搏、追求卓越的精神面貌,代表了一个企业在市场经济的大潮中,激流勇进的魄力与气概。……