洪剑英

(玉山县人民医院护理部,江西玉山334700)

县级医院临床护士长是医院管理工作的中坚力量,担负着院内外急救、护理等重要的工作,其责任重,常承受较大的压力[1]。心理疲劳是由于长期的精神紧张、压力、反复的心理刺激及恶劣的情绪逐渐形成,由于基层医院护士长长期快节奏,不仅影响护士长的身体健康,还会影响其工作热情和护理质量[2]。本研究通过对68名县级医院临床护士长采取负性心理及睡眠质量的调查并进行心理干预,旨在为临床工作及合理的干预提供理论依据。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择上饶市10个县级医院的临床护士长68名,均为女性,年龄 29～49岁,平均 39.3岁。其中已婚63名,未婚5名。学历构成:中专12名,大专25名,本科30名,硕士1名。从事临床工作的时间10～25年,平均14.31年。排除标准:1)有精神病史或家族中有精神病史者;2)近3个月服用精神类药物者;3)近3个月家庭中有重大变故,且情绪不稳定者。将68名护士长按随机数字表法分为观察组与对照组,每组34例。2组年龄、婚姻、学历及从事临床工作时间比较差异均无统计学意义,具有可比性。

1.2 方法

对照组只进行常规的交谈,包括生活、工作及事业等方面,不做具体干预。观察组在常规交谈中进行特定的干预。

1.2.1 心理干预

分4个阶段进行,每个阶段1周,共4周。第1阶段为心理诊断阶段,倾听观察对象的心声,观察主观意愿,进行综合诊断;第2阶段为领悟阶段,与护士长进行交流,深入浅出地进行沟通,使其对心理因素有更深入的了解;第3阶段为实施阶段,纠正其错误认识,提高其正确对待各种心理疲劳的能力;第4阶段为再教育阶段,强化认识。……