岳树江

企业在招录毕业生后，有针对性地开展实习生思想工作，增强实习生扎根企业、实现职业发展的信心，对企业留住人才，使用好人才资源起着至关重要的作用。下面就如何做好实习生思想教育工作谈以下几点体会：

加强实习生岗前指导，使毕业生有充分的思想准备

在实习生从事岗位实习前，安排有经验的企业员工作为指导老师，对实习生进行专题讲座，结合实习生将要从事的工作岗位特点有针对性的进行教育，如目的性教育、职业生涯设计、安全教育等。

第一，立足当前，讲清理想与现实、学历与能力、理论与实践、做事与做人、个人与团队等关系，引导实习生适应环境，稳定思想，使实习生尽快完成从学生到企业员工的角色转变，服从实习单位安排，踏踏实实工作。第二，将实习生个人的职业发展与企业发展需要紧密结合，帮助他们进行职业生涯设计，促进实习生在企业发展中实现自身的价值。第三，通过进行事故案例分析，让实习生珍爱生命，牢记安全，严格遵守企业的各项规章制度和实习现场的各项操作规程。

教育实习生树立正确的人生观、价值观、服务意识、敬业精神

一、人生观、价值观。我们生活在复杂的社会环境中，总会遇到许多大小各异的矛盾、挫折和冲突，给人带来烦恼与困扰。这时就必须充分发挥个体的主动积极性，通过自我调节和控制，提高心理健康水平，才能掌握与各种致病因素作斗争的主动权。……