高传斌

当前，我国经济社会正在发生广泛而深刻的变革，人们的思想观念也随之发生重大变化。在这种形势下，企业思想政治工作面临着许多新任务。在实际工作中，许多人对思想政治工作往往认识并不到位。实践证明，企业思想政治工作是其他工作不能代替的，思想政治工作决不是可有可无。当前，做好企业思想政治工作的关键在于在发挥传统优势的基础上积极开拓创新。

一、在工作思路上创新，努力扩大思想政治工作的覆盖性。要把企业生产经营工作的重点、改革与发展的难点、职工群众关心的热点作为思想政治工作不断创新的切入点、着力点，把职工思想统一到强化管理、提高效益上来。

二、在工作内容上创新，切实增强思想政治工作的针对性。企业思想政治工作内容必须适应企业现代化建设的需要。随着现代企业制度改革的深入和市场竞争的日趋激烈，要使企业思想政治工作与经济工作有机结合起来，要做到：一是思想政治工作要深入到生产、经营、管理、销售、分配等各个环节，帮助企业“内强素质、外树形象”。二是要以全面提高职工素质教育为重点，推进理论教育，提高教育吸引力，增强教育效果。三是用马克思主义利益观引导职工正确认识和处理物质利益和精神追求的关系，局部利益和全局利益的关系，眼前利益和长远利益的关系，个人利益和集体利益的关系。

三、在工作方法上创新，努力提高思想政治工作的渗透性。首先，要坚持两个“相结合”。一是教育与管理相结合；二是解决思想问题同解决实际问题相结合。具体要在“实”“活”“新”上下功夫。“实”就是办实事、鼓实劲、讲实效。“活”就是因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜。“新”就是要研究探索职工的新要求，思想新特点、新规律。第二，要深入进行预见性调查，深入基层、深入群众，调查了解新情况、新变化，掌握群众情绪，倾听群众呼声。善于运用科学的知识和方法，真正靠启发诱导、靠方针政策、靠民主参与、靠科学管理来解决矛盾问题。第三，对广大职工要组织开展“创企业精神、树主人形象、当文明职工”主题活动，为企业发展后劲提供强有力保障。

四、在工作手段上创新，充分体现思想政治工作的时代性。从根本上提高职工思想觉悟，用科学理论武装企业职工，可以运用以下几点：第一，鼓舞激励。通过表扬、赞赏、奖励，有效激发职工积极性、创新性，具有奋发向上的精神动力。第二，典型示范。通过宣传先进个人和集体典型的模范事迹、高尚情操精神，启发人们学先进、赶先进。第三，营造氛围。利用广播、企业网站、出版物等宣传媒体传递信息，普及知识，引导舆论，表扬好人好事。第四，占领和建设好文化阵地、教育阵地、舆论阵地，抓住重大节日、重大事件等有利时机，紧扣主题，唱响主调。以创建“文明单位”“党员示范岗”等活动为载体，开展群众性文明创建活动。

五、在运行机制上创新，尽快形成思想政治工作的创新性。一是要按照“党委统一领导、党政共同负责、党政齐抓共管、以专职政工人员为骨干，各级干部负有责任，职工群众广泛参与，纳入企业管理”的要求，建立思想政治工作管理体制。二是要持之以恒、常抓不懈，坚持“两手抓、两手都要硬”，真正形成持久抓、齐抓共管的工作格局。三是形成奖惩分明的激励机制和考评机制。把思想政治工作和经济责任指标同时部署，同步考核，同比重奖惩。四是在深化改革中本着“少”而“精”原则，建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼结合的思想政治工作队伍，形成以专业政工队伍、党团员为骨干的专兼结合“大政工”局面。

企业思想政治工作只有在继承中创新，在创新中提高，解放思想，实事求是，推动企业改革与发展，发挥党的政治优势同市场机制的作用有机结合的新思路、新途径和新方法，才能不断开拓企业思想政治工作的新局面。

（作者单位：山东省日照市自来水公司）