孙鑫

要不遗余力地营造企业廉洁从业的良好环境，努力提升廉洁文化的渲染力

一、突出针对性，加强对重点群体廉洁文化的宣传教育。党员干部不仅是企业廉洁文化的核心，也是企业廉洁文化指向的主要对象。因此，必须将党员干部推向企业廉洁文化教育的“前台”，将廉洁文化知识、观念、价值、信仰、规范及其行为方式“内化于心、外化于制、见之于行”,使党员干部在企业廉洁文化宣传教育中明确自己的职责和任务，强化自重、自省、自警、自励，从而树立正确的权力观、地位观和利益观。

二、突出实践性，不断活化廉洁文化教育的形式和载体。要变过去廉洁文化教育的“灌输式”、“说教式”为“引导式”和“启发式”。所谓引导式，就是要在开展经常性教育的同时，要适时穿插一些健康向上、寓教于乐的文化活动。启发式，即充分发挥企业文化设施功能，以电子产品、网站等先进科技手段为载体和形式，开展以廉洁自律为主题的宣教活动，通过丰富多彩的文化活动， 增强企业廉洁文化的吸引力和感染力。

三、突出广泛性，积极开发营造廉洁文化建设的大阵地。首先，用好党建阵地，把廉洁文化融于党的思想作风建设之中。在企业内部，领导班子的民主生活会、班子成员述廉评廉、民主测评等，其内容本身就具有鲜明的“廉洁”主题。其次，用活行政和工青妇阵地，使廉洁文化走进基层、贴近员工。再次，开发信息网络技术阵地，拓展廉洁文化发展空间。只要在内容上明确主题，注意引导，精心组织，廉洁文化就会在企业不断得到普及和提高。……