万超

作为企业文化的重要组成部分，廉洁文化体现了企业理念对党风建设的引领。在反腐倡廉工作中融入文化的力量，以文化的影响力加强党风廉政建设，是党中央新时期反腐倡廉建设的理论创新。坚持以这一思想为指导，推进廉洁文化建设，必将为企业塑造良好的品牌形象，增强企业核心竞争力提供有力的文化支撑。

开展廉洁文化建设的意义

加强企业廉洁文化建设，是深入贯彻党的十七大精神，树立和落实科学发展观，保持共产党员先进性的具体要求，是加强反腐倡廉建设、构建惩治和预防腐败体系的重要内容，是新时期传承和发扬大庆油田优良传统和企业精神的内在需求，是企业科学发展、构建和谐的基础性工作。

加强廉洁文化建设是建立惩治和预防腐败体系的重要内容。旨在加大预防力度，使反腐倡廉教育面向全党全社会，使党员干部做到自重、自省、自警、自励，不犯或少犯错误。

廉洁文化作为企业文化和企业反腐倡廉工作的组成部分，为企业改革发展提供强大的精神动力。大力加强廉洁文化建设，营造良好的社会文化氛围，使党员干部和社会大众自觉孤立和反对腐败行为，形成不容腐败的社会舆论，努力占领要和挤压腐败文化的生存空间。从这个意义上讲，反对和防止腐败既是一项重大的政治任务，也是一项艰巨的文化建设任务。

廉洁文化与企业文化的关系

廉洁文化是党风廉政建设与文化建设相结合的产物，是社会主义先进文化和企业文化的重要组成部分，与企业文化相辅相成、密不可分，廉洁文化与企业文化具有目标指向、承载责任和传播渠道的一致性。廉洁文化建设必须纳入企业文化建设的总体规划，在企业文化建设的总体框架下展开，将廉洁文化所蕴含的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化之中，将廉洁文化理念与企业精神、企业宗旨、企业核心理念等企业文化理念相融合，做到共同规划、统一部署，充分体现他们之间的一致性。

一个企业的廉洁氛围是否浓厚，是衡量这个企业能否和谐发展的一个重要指标。廉洁文化是腐朽文化的对立面和批判者，它以鲜明的态度批判腐朽文化，从根基上摧毁极端个人主义、享乐主义等观念，在全社会形成以廉为荣的浓厚氛围，给腐败行为造成巨大的社会舆论和社会心理的压力。

如何加强企业廉洁文化建设

一、重点与载体相结合。企业廉洁文化建设的主体是职工，职工群众是企业各类文化的创造者和执行者。职工是廉洁文化建设的“主力军”，要充分发挥职工群众的积极性和创造性，引导职工广泛参与，培养职工的廉政意识。一是突出廉洁文化的教育重点，紧紧围绕树立廉洁文化价值观深入开展。二是丰富廉政文化教育的载体。要使廉洁文化贴近职工、贴近生活、贴近实际，广泛开展一些职工喜闻乐见、生动有趣的文化活动。

二、坚持继承与创新相结合。企业加强廉洁文化建设要注意把握时代特点，不断适应人民群众日益增长的文化需求，努力体现时代特色，提高文化品位。

三、坚持内容与对象相结合。就企业廉洁文化建设而言，应立足实际，根据不同的教育对象施以不同的教育内容，增强针对性。如针对各级领导干部的教育活动，要坚持以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为目标。职工的廉洁文化教育，可通过举办廉洁主题讲座，给职工发放廉洁教育读物，设立廉洁宣传实物橱窗，将廉洁文化教育作为职工培训的重要内容等，让职工树立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的思想观念。

四、坚持领导带头与职工参与相结合。企业廉洁文化建设成效如何，关键在领导干部的认识是否到位、措施是否得力。因此，各级领导干部要自觉把廉洁文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体措施，作为密切党群、干群关系的有效途径来抓，进而引导好、保护好、发挥好广大职工参与廉洁文化建设的积极性。

五、坚持党内与群众相结合。强化对领导干部“八小时以外”监督，仅靠一个单位、一个部门、一段时期的突击监督是远远不够的，必须内外结合，调动方方面面的力量，建立立体的监督网络，形成监督合力。一要强化党内监督。首先要坚持民主集中制原则，发挥班子成员内部监督作用，通过民主生活会等形式，积极开展批评和自我批评。其次上级组织、纪检等部门要通过考察干部中的个别访谈、民主评议、跟踪了解等办法掌握领导干部的思想动态，发现问题，要及时打招呼、提个醒，做到防微杜渐、警钟长鸣。二要强化群众监督。最了解情况和最有发言权的，还是广大干部和群众。要发挥群众监督作用，组织纪检部门可以通过设置监督举报箱，公布举报电话等形式，积极鼓励群众参与监督。三要强化舆论监督。可通过新闻媒体将一些群众反映强烈、社会影响大的党员干部违德、违纪、违法行为、公开曝光，以起鞭策、警示作用；四要加强家庭监督。企业应该加强对党员干部八小时之外监督，与领导干部家属、子女多沟通，建立联系机制，形成家庭保廉，亲情助廉，筑牢了拒腐防变的家庭防线。

（作者单位：大庆油田消防支队纪检监察办公室）