曹卫

近年来，国有企业党组织把党建工作与企业生产经营管理紧密结合起来，促进了党建工作的新提高。但是在一些企业内也出现了一些问题，使得党建工作没能很好地推进企业的良性发展。为贯彻落实党中央在十七大对全面推进党的建设的总体部署，国有企业的党建工作需要在以下几个方面积极应对，大胆创新，方能取得显著成绩。

发挥党组织在企业的政治核心作用，全面提升企业软实力

国有企业要始终把党建工作放在首位，建立健全职责明确，上下联动的党建工作长效机制，充分发挥党组织在企业中的创造力、战斗力、凝聚力和影响力。坚持改革立企，夯实发展基础；坚持科技兴企，增强发展能力；坚持人才强企，提升发展后劲；坚持党建固企，确保发展稳定，紧紧围绕以经济建设为中心，构建效益型、品牌型、和谐型、创新型的国有企业，为实现国有企业的各项任务起到保驾护航的作用。

国有企业的党建工作必须与企业特性紧密关联。现代先进企业越来越注重企业软实力建设，实践证明软实力建设确实很好地起到了企业实力倍增器的作用，说到底软实力建设根本点其实也在于统一员工思想、增强企业凝聚力。企业软实力的建设具有很强的地区和民族特性，更多的需要依靠企业自身文化环境的提升和培养，是无法成功复制的。作为我国唯一的执政党，国有企业的党组织所独有的政治优势、自上而下完备的机构组织体系加上分布于每个环节优秀的党员队伍，其号召力和战斗力都是任何组织无法望其项背的。所以国有企业党建工作根本出发点应该在于全面提升企业软实力，发挥党务工作在国有企业中润滑剂作用，使企业正常运转凝聚而不固化、飞速而不发散，切实体现出党组织在国有企业中政治核心地位作用。

发挥党组织在企业的参与决策作用，建立民主监管机制

加强党建工作，保证党的方针政策和国家的法律法规在企业的贯彻执行，确保国有资产保值增值；加强企业基层党组织执政能力建设，担负起党和国家赋予企业的政治责任、经济责任和社会责任，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；全面贯彻党中央国务院关于国有企业改革发展的部署和要求，围绕安全生产、改革发展稳定工作中的难点问题，组织广大党员干部职工为推进企业中心任务目标的实现贡献智慧和力量，充分发挥国有企业基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的三大作用。

同时，我们党组织对党员干部的监管考查需要创新发展，充分发挥各级党员群众的力量，党管干部不能仅限于任职前的考察和诫勉谈活、出问题后的党内处分和事后的警钟教训，要从制度和组织形式上全面发动党员和群众建立常态的监管考查机制，重在预防。由企业内党组织牵头定期形成对党员干部的考查意见并归档，考查意见应主要以来自企业内普通党员、群众的评价和反映为主，本着不冤枉干部、不放过问题对待每一条意见和建议，以此作为党员干部的任前组织考查的有效补充。对于国有企业党组织领导班子成员，除离任前的经济审计等工作外，还应增加其对企业党建工作的影响评价考核。

发挥党组织在企业的纪检监察作用，为企业保驾护航

开展党风党纪监督，既是坚持党的领导，也是企业从源头上防止腐败的一条有效途径。在履行监督职能的过程中，一方面深入调查研究，善于从企业不稳定因素中发现腐败问题的苗头，从中抓案件线索，抓工作切入点，通过处理问题理顺职工情绪，通过惩治腐败鼓舞职工信心；另一方面发挥纪检监察部门信访信息多、反映快的优势，加强对腐败现象规律性的研究，增强工作的预见性和主动性，做到发现问题及时、解决问题果断、处理问题恰当，将可能发生的腐败问题和影响企业稳定和经济发展的问题消除在萌芽状态。

充分发挥党员先锋模范带头作用，促进企业更好更快发展

充分发挥党员的先锋模范带头作用，必须进一步坚定对马克思主义信仰、坚定对社会主义的信念。新时期，党员更要增强对改革开放、现代化建设的信心，增强对党的政府的信任，更需把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本纲领、基本路线统一起来，既要树立共产主义远大理想，更要立足当前，脚踏实地地做好每一项工作，不断增强党的先进性意识。我们每一个党员都应当率先垂范，充分调动起广大群众的积极性、主动性和创造性，为我党实现奋斗目标发挥重要作用。同时，每位党员要始终站在时代前列，在错综复杂的环境中始终保持政治上的清醒和坚定，并以焦裕禄、孔繁森等优秀党员为榜样，学习他们的先进事迹和崇高精神，加强党性修养，锤炼优秀品格，时时处处严格要求自己，切实履行好党员的义务，始终保持共产党员的先进性，在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。

国有企业作为我国社会稳定、经济发展的重要基石，是构建社会主义和谐社会的重要力量。国有企业党组织必须清醒认识到党建工作在改革中的责任感和紧迫感，创新党建工作，使国有企业改革始终保持在社会主义的轨道上，使我们党一直得到人民群众的真心拥护，永葆活力。

（作者单位：深圳市光明集团有限公司）