冯猛

摘要：共青团学生干部创新能力培养是基层团组织工作的重点,发掘共青团学生干部创新潜力是建设创新型团组织工作的关键。我们应当对共青团学生干部的创新潜力进行发掘,通过建立健全高校团学干部的选拔任用、评价机制，培养团学干部养成良好的创新性思维习惯，营造良好的创新氛围，从而更好地发掘共青团学生干部的创新潜力，培养他们良好的创新意识，提高他们的创新能力。

关键词：共青团学生干部；创新；潜力发掘

中图分类号：D29文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2011）06-0144-02

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中明确指出：要坚持把创新精神贯穿到治国理政的各个环节，使一切有利于社会进步的创造才能得到发挥，保护创新热情，鼓励创新实践，完善创新机制，宽容创新挫折，增强自主创新能力，建设创新型国家。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的意见》也明确指出要提高大学生的综合素质尤其是创新能力的培养，做好学生的思想政治教育工作[1]。

高等教育是我国培养创新人才的基础，作为高校生力军和风向标的共青团学生干部培养更是基础中的重点。如何加强对共青团学生干部的培养，发掘他们的创新潜力，培养他们良好的创新意识、创新思维和创新能力,是新时期每一个共青团工作者都需要肩负起的历史使命。

一、共青团学生干部创新潜力发掘的意义