钟 阳

(湖南大众传媒职业技术学院 动漫与艺术设计系， 湖南 长沙 410100)

一、我国高职毕业生就业困难的原因

(一)扩招政策的影响。随着社会经济的发展，产业结构在不断的调整与提升，我国高等教育事业蓬勃发展，集学历教育和技能教育为一体的高职教育也得到快速发展，高职教育呈现大众化趋势，出现了扩招现象。然而，随着高职院校的扩招，毕业生数量不断增加，加上金融危机的冲击，各企事业单位为了缩减成本纷纷进行机构改革，精简裁员，社会对人才的需求相应减少，这使得高职毕业生就业市场变得更加的狭小。

(二)高职毕业生就业准备不足。高职毕业生就业准备不足主要表现在，对市场认识不足和对自我认识不足两个方面。随着市场经济的快速发展， 求职择业竞争加剧，企事业单位的择业观念也在不断的变化，社会对高职毕业生的技术、知识、能力和实际应用等方面提出了更高的要求， 有些毕业生在择业时往往好高骛远， 对市场认识不足，盲目追求高层次的就业期望值，人为地提高了就业门槛。另外，还有一些毕业生没有意识到就业市场的严峻，一味的在等待工作的机遇，在找工作中处于被动的地位。许多高职院校的毕业生在就业观上对自身认识不足，存在着某些偏差和误区，脱离实际， 自我定位不准确。

(三)高职教育发展经费不足。虽然国家对职业教育非常重视，出台了一系列政策，支持高等职业教育的发展。但由于职业教育主要培养技术型、应用型、操作型人才，学校需要投入足够经费来建设实验室及校企合作基地等资源。……