信息化时代培养团队精神尤为重要

2011-04-12□温浩

山西广播电视大学学报 2011年5期

□温浩

(山西财经大学研究生院，山西太原 030006)

企业团队精神对于企业而言具有相当重要的作用，可以说，在一定程度上，它决定了企业的前途和命运。一个企业只有拧成一股绳，才可以创造出更多的效益。在中国，企业的团队意识，也就是所说的一个企业共同的价值观念或者说是企业文化，在每个企业还很淡薄，没有形成一个大的氛围。这一点我们应该更多的向国外的企业学习，尤其是美国的一些大型的企业。

《追求卓越》一书的作者、美国经济学家华特曼，在考察了美国的IBM公司、英特尔公司、通用电气公司、通用汽车公司、杜邦公司、波音公司等62家大公司以后得出一个这样的结论：贯穿所有美国杰出公司的一个共同特色，就是每一家都有一个强有力的“企业文化”。所谓企业文化就是大家共同遵守的价值观念，也就是所有好的员工都心悦诚服接受的行事准则——一种“我们公司就是这样的”自豪的想法。企业文化是指企业中长期形成的、具有企业个性的信念和行为方式。它的主要内容有企业哲学、价值观念、道德规范、企业精神和行为准则等几个方面。目前，在我国各企业建立和完善现代企业制度的同时，应特别重视企业文化的建设。在加强企业文化建设的过程中,关键之一就是要培育企业的团队精神。