左鹏

(西安铁路局西安西站，陕西 西安 710082)

铁路企业安全生产的特殊性，导致了整个行业将安全作为重中之重的地位，强调和维护安全成为一个不容忽视的问题。因此，研究和解决铁路安全管理干部心理问题，构建和谐健康的工作环境和人文环境，更加健康有序地确保安全生产。

1 安全管理干部心理问题来源

1.1 安全管理因素

铁路作为国民经济的命脉和社会焦点，任何细小的安全事故和疏漏都有可能引起强烈的社会风波。目前铁路安全管理、人员素质、职工构成等方面尚不能实现与科学技术设备的同步更新和同步转换，缺乏先进有效的安全管理理念，没有适应铁路高铁发展的先进的安全管理方法，仍处在一个较为矛盾的困境。

1.2 问责考核机制

安全的重要性导致了很多基层站段形成了片面的安全唯一性和安全一元化为目的的考核问责机制。唯安全是天，把安全放在了一切工作的首位。只要安全不出事一切都好说，一旦安全出事主管干部势必要撤职。因此，安全管理中将安全作为最重要的考核指标和手段，对安全实行一票否决，造成了管理干部安全压力和心理压力的双重增长，管理干部承受的压力得不到有效的宣泄和等压传递，很多干部出现焦灼、紧张、恐惧、健忘、失眠、抑郁等不同程度的心理问题症状。

1.3 自身环境因素

安全管理干部作为安全管理中最重要的执行者和监督者，自身承受着较大的安全管理压力和心理压力。……