施远涛 陈雪玲

据美国科学社会学家研究发现，女性科技人员发表的科研成果数量仅是同年龄组男性科技人员的约一半到三分之二，这就是所谓的女性科技人员的“科研产出之谜”(the Productivity Puzzle)，即指科技人员在科学上所表现出的能力和工作效果。[1]217-258在科学领域，科研产出往往是衡量一个科研工作者研究水平的关键性指标。女性由于种种原因，产出相对有限，因而他们在科学界的声望和影响便低于男性科研工作者，这又影响了他们的进一步研究和成果的发表，形成了所谓的“劣势累积”。[2]154那么，究竟是什么原因导致女性科技人员科研产出低于男性？如何解释男女科技人员科研产出的这种差别？

2010年9月，笔者在湖北省妇女联合会开展的“湖北省女性科技人员发展状况”项目支持下，以湖北省高等院校、科研院所和科研企业中的科技人员为调查对象，采取问卷调查和深度访谈的方法进行了深入调查。其中问卷调查部分，共发放1400份问卷，收回1310份，回收率为93.57%，最终确定有效问卷1228份，有效率达93.74%。访谈调查部分，深入湖北省A、B两个科学院和部分高校、科研企业，与30位女性科技专家进行了深入座谈。本文以该项目调查的数据为基础，从性别视角出发，以性别对比为参照，运用性别比较的方法，分析男女两性科技人员在科研产出方面差异的现状，以揭示两者在科研产出方面存在这些差异的原因。

一、科技人员科研产出的性别差异现状分析

女性科研产出低于男性，这一现象具有普遍性。……