本刊记者 韩树杰

实现战略人力资源管理的梦想
——访中科三环高技术股份有限公司副总裁、著名人力资源专家张玮

本刊记者 韩树杰

张玮，我国著名人力资源管理专家，现任中科三环高技术股份有限公司副总裁、中国科学院人才交流开发中心专家顾问、人事部人才测评师资格认证指定讲师、注册人力资源管理师资格认证讲师委员会副主任、清华大学继续教育学院客座教授，具有PTT国际职业培训师、中国注册高级人力资源管理师、高级工程师职称。他从事现代企业管理、企业人力资源开发与管理工作23年，积累了丰富的现代企业管理经验。同时，潜心研究国内外现代企管理论，开发出涉及企业经营与管理、人力资源、职业塑造、心理测量与人才测评等方面的系列培训课程，并为航天、电力、电子、医药、机械系统的多家企业作企业诊断或企业咨询。曾多次接受CCTV、中国青年报等媒体专访。其音像著作《阅人有术》由北京电视艺术中心音像出版社出版发行，并在全国100余家电视台《前沿讲座》栏目连续播放。

当前，组织人力资源管理的重心已经由行政、执行提升到融入组织战略的高度，战略人力资源管理已经成为当前我国人力资源管理理论与实践的重要前沿。与理论探讨日益高涨相比，企业战略人力资源管理的实践正在困惑中前行。许多人力资源管理者都感受到人力资源部门在企业中所处的尴尬地位。如何真正成为企业重要的战略贡献者成为摆在人力资源部门的一个严峻课题。……