吉建芳　刘海军

摘要：当前形势下，电力企业党建思想政治工作面临许多新情况、新问题，主要表现为“三多三少”。文章对电力企业党建工作进行了探讨。

关键词：电力企业；党建工作；思想政治工作

中图分类号：F407.6文献标识码：A

文章编号：1674-1145（2009）11-0078-02

当前形势下，电力企业党建思想政治工作面临许多新情况、新问题，主要表现为“三多三少”。一是工作计划和任务多，具体措施较少。企业党建工作的任务大，难度大。然而，因为相对于企业安全生产、电网建设和经营管理等工作来说，党建工作务虚的成分较多。有的电力企业多把精力用于行政管理上，党务工作者兼职现象也较为普遍，抓党建工作的时间和精力较之行政工作少之又少。二是以文件传达文件、以会议传达会议多，真正落实的较少。工作中，不少企业形成了这样的工作模式：根据上级有关文件精神，转发一份“红头文件”，要求下属单位贯彻落实，年底只是进行例行检查、总结表彰，中间环节却成了可抓可不抓的“空头支票”。在评选典型时，往往根据上级分配的名额，“排排坐，吃果果，你一个，我一个”。三是总结经验多，吸取教训少。纵观企业党建领域，报喜不报忧、讲功不摆过的不良倾向不同程度地存在。

存在上述问题的原因，笔者认为主要有以下几点：

首先，电力企业党建思想政治工作承担的任务加大。建立具有中国特色的现代企业制度和企业领导体制后，企业党组织在公司法人治理结构中的政治核心作用更加突出，党建思想政治工作由“幕后”走向“前台”，参与企业经营决策、监督制约的范围正逐步扩大。……