鲁岳松

中图分类号：D922.52文献标识码：A文章编号：1673—0992(2D09)03—037—02

摘要：具体通过对北京市建筑行业农民工的实际走访调查，分析《劳动合同法》实施以来农民工签订劳动合同的现状及其中出现的问题，并提出相应建议，以帮助《劳动合同法》的顺利、有效实施，切实保护农民工劳动权利行使。

关键词：劳动合同法；劳动合同；建筑行业；农民工

近年来，农民工权益遭受侵害的现象一直为社会各界所关注，“民工荒”的出现，更使人们意识到这个问题的严重。来自北京、重庆的调查显示，九成农民工处于非法用工状态，他们的合法收入得不到有效保障。新《劳动合同法》自2008年1月1日起施行以来，在规范企业用工方面确实已经发挥出了相当的作用。但是农民工群体是否真正在本法以及本条例出台后获利，合同签订状况能否有效改善值得调查和研究。

因此，笔者以北京市建筑业为例，通过走访北京朝阳、海淀、丰台三个区县的15个工地，调查《劳动合同法》实施后的农民工劳动合同签订现状，深入分析现状原因，并提出具体对策。

一、合同订立的现状

随着近年来社会民主法制的发展，农民工权益维护和保护工作的逐步推广、深入，越来越多的农民工具有了一定的法律常识，权益保护意识也有了一定的增强。《劳动合同法》的颁布、实施后，劳动合同签订率也有一定的提高，但是签订率的绝对数值依然很低，在建筑行业表现尤为明显。根据笔者调查，当前仍有63.73％的农民工没有与所在建筑公司签订劳动合同。……