王　力

中图分类号：F272.92文献标识码：A文章编号：1673—0992(2009)03—026—02

企业作为社会中的一个重要群体，如何在新形势下创新企业思想政治工作，致力于构建社会主义“和谐企业”是摆在企业思想政治工作者面前的一个重要课题。面对构建和谐企业遇到的新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子。是需要我们认真研究和努力实践的问题。

一、思想政治工作要务求实效

由于受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作“务虚”、走形式，走过场，实际效果不佳。在市场经济发展和集团公司不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化。这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多，脱离经营活动的教育应减少，密切经营管理的教育应增多，普遍性的灌输教育应减少，针对性的改革政策教育应增多，改变过去我们讲什么职工听什么，职工关心什么、议论什么我们就讲什么。因此，在实际工作中，我们强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强针对性。思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进。职工的思想矛盾和问题不是无缘无故产生的，在很多情况下，来自自身工作和人际关系中的矛盾。做好思想政治工作，理顺矛盾和情绪，提高职工的思想觉悟，对各项工作能起到直接的促进作用。……