封　伟

摘要：校园和谐文化是全体教职员工思维方式、行为习惯和工作态度的集体体现，是学校内涵、层次、品位和特质的重要标志。工会工作的重心就是保护、调动和发挥群众的积极性、主动性和创造性。文章提出需要拓宽民主渠道、强化维权举措、拓展优质资源和强化干部队伍，使教职员工能在工会组织的带动下积极参与、支持校园建设，做改革的促进派，充分发挥员工的强烈责任感和使命感，进而构筑校园和谐文化。

关键词：工会职能作用；校园和谐文化；制度创新

中图分类号：A811文献标识码：A

文章编号：1674-1145（2009）05-0226-02

当今世界已进入服务经济时代和经济文化一体化的时代。企业间的竞争，将是渗透在和谐校园中的文化含量竞争。这也离不开校园工会这支群团组织，工会组织作为员工合法权益的代言人和维护者，它以教职工自愿组织的形态存在，是党组织密切联系群众的重要桥梁和纽带。

一、目前我国工会工作运行机制的难点分析

1．能动性欠佳，意识形态存在一定的偏差。诚然，高校的任务是向社会培养和输送高级专门人才，其最终目标在于追求社会价值最大化，而这社会价值主要通过管理业绩、经营业绩来体现。为此许多高校领导忙于教育教学的中心工作而不可避免地对工会工作存在着可有可无的认识不足或措施不到位的休闲状况；有些单位虽然成立了专门管理机构并制订了相应的管理规章，但并没能持之以恒地按章办事，没能及时将应公开的校务信息特别是教职工群众和社会人士关心的热点问题或焦点问题充分公开或及时公开，甚至于彻底解决，更没有努力建立相应的保障机制和服务监督制度。……