浅议政工人员职能环境的优化
2009-04-21李迎薇
现代企业文化·理论版 2009年3期
李迎薇
摘要:政工人员处于系统内多元、多层、多能集体中的特定位置,在同各种职能个人的密切关联中,进行既定职能活动。笔者从事思政工作多年,深切体会到思政工作的酸甜苦辣,体会到优化政工人员职能环境的重要性。文章就优化政工人员职能环境进行肤浅探讨。
关键词:政工人员;环境优化;职能环境
中图分类号:D648.1 文献标识码:A
文章编号:1674-1145(2009)05-0097-02
笔者从事思政工作多年,深切体会到思政工作的酸甜苦辣,体会到优化政工人员职能环境的重要性。为此,笔者就优化政工人员职能环境进行肤浅探讨。
一、政工人员职能环境优化的意义和标志
政工人员处于系统内多元、多层、多能集体中的特定位置,在同各种职能个人的密切关联中,进行既定职能活动。这种与之密切关联、相对稳定的职能对象便构成了政工人员职能环境。一种适宜的职能环境,或者说同作用对象建立起一种信任、和谐的职能环境,或者说同作用对象建立起一种信任、和谐的职能关系,成为政工人员获得良好活动效果的重要条件。这种客观存在的多元、多层职能关系的优化程度愈高,政工人员的本职活动就愈见顺畅,职能作用愈益显著。政工人员能力再强,若职能环境不和谐,是决不可能充分发挥其作用的。政工人员只有主动依靠并强化这种职能关系,才能有效行使职能,充分发挥其应有的作用。职能环境的优化对于政工人员顺利开展工作,充分发挥效能具有十分重要的意义。……
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