摘 要：劳动者的就业观对就业状况有着重要影响，建国以来，就业观经历了从计划就业观到市场就业观的演变。在当前构建社会主义和谐社会与努力实现社会就业比较充分的背景下，就业观有必要实现从市场就业观到和谐就业观的转变，共同发挥政府、劳动力市场、企业与劳动者促进就业的合力，有效构建和谐劳动关系，努力实现社会就业比较充分，为构建社会主义和谐社会奠定坚实的基础。

关键词：就业观；计划；市场；和谐

中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：0257-5833(2009)03-0036-06

作者简介：刘社建，上海社会科学院经济研究所副研究员 (上海 200020)

一、引言

就业是民生之本。就业观在一定程度上决定着劳动者的就业行为，当前的就业严峻形势与劳动者存在的一些不适当的就业观有着密切的关系。不适当的就业观既影响到劳动者主观的就业行为，也影响到劳动者的就业、创业与职业转换能力。建国以来，就业观经历了从计划就业观向市场就业观的演变。计划就业观的时限从1949年至1992年，期间又可划分为两个时期：一是1949年至1978年传统计划经济体制下的计划就业观，二是1978年至1992年双轨经济体制时期的计划就业观，双轨经济体制下虽然出现了部分市场就业观，但计划就业观仍占据主导地位。自1992年始，随着社会主义市场经济体制改革与就业体制改革的逐步深入，市场就业观成为主导就业观念，但计划就业观仍在一定程度上存在。构建社会主义和谐社会的目标之一是实现社会就业比较充分，有必要在以往市场就业观的基础上构建一种更加符合社会主义和谐社会与实现社会就业比较充分要求的就业观，即和谐就业观。……