肖　宁　高希宁

[摘 要]在经济全球化、知识经济背景下，企业文化不仅是一种企业管理模式，而且是企业竞争力的重要组成部分。企业之间竞争的差异化优势是使竞争能够表现出自己的独特之处，从而具备市场吸引力，正是这个独特优势成为市场的亮点，不能被竞争者模仿或替代，其关键是独特的企业文化在其中的支撑作用。所以企业为了在激烈的市场竞争中求得生存和发展，不断提高企业自身的素质，就不能不重视自身企业文化的建设。本文主要着重从企业文化的起源、内涵、理论基础以及企业文化的作用四个方面，对企业文化问题进行了哲学的深思。

[关键词]企业文化 哲学 价值观 社会主义市场经济 企业素质

一、企业文化的起源

企业文化的概念是80年代美国学者对二战后日本经济迅速发展的原因进行剖析而提出来的。这是有关引用企业文化最早的起源。

二战结束后的日本经济发展处于瘫痪状态，但是到了70~80年代以后，经济已经处于世界的前列，有时更是大有超过美国之势，在这短短的几十年里，日本经济在“三无”（无自然资源、无国土资源、无市场资源）的情况下，产品却能占领国际市场，一跃成为举足轻重的经济强国。对此，许多美国的专家与学者研究发现，日本之所以能够成功，是因为日本对企业文化的钟情，他们建立了独特的企业文化。

日本的文化来源于中国的儒家文化。我们儒家文化讲究的就是集体主义观念，重集体，轻个人的伦理观念，体现的是敬业、尊忠的价值观。……