区乐廷

有人把绍兴的“绍”字，解作“一张苦口，一把笔刀”，当然，这说的是当年绍兴师爷的工作。自明清以来，就一直有“无绍不成衙”的说法，不过如果要在今天也找一种“苦口”加“笔刀”的活儿，恐怕人力资源管理工作也是选项之一而在中国外运集团做了十多年人力资源管理的王新宇，恰恰就是绍兴人。聊到家乡，王新宇调侃说，“绍兴毕竟是出师爷的地方，(师爷)不成大器，也只能在边上做做参谋。”其实，又有哪个官署衙门离得开绍兴师爷，又有哪个组织机构离得开人力资源管理呢?

在与王新宇同样层级的管理者当中，很少有人像他一样，在一个企业一做就是十几年，从没换过东家，这样的踏实在浮躁的职场里难能可贵一不过，如果以此来推测王新宇是一个说话不多、稳重内敛的管理者，那恐怕就猜错了——王新宇的活跃和较真，在做人力资源的同行里一样是不多见的。要了解他与众不同的秘诀，要了解他一路走过的心得，还要从当年的校园生涯说起。

从清华园到中外运

清华园里的“演说家”

1990年，王新宇考取清华大学机械设计与制造专业。还带着天之骄子光环的他却在甫入清华园的日子里，很快就意识到了自我重新定位的急迫。身边同学一个比一个优秀，和他们比起来，王新宇真实地感觉到了巨大的心理压力。当时在清华就读的还有一位传奇人物李劲，他就是当年小平同志摸着一个孩子的脑袋，说“计算机要从娃娃抓起”里的“娃娃”。……