唐建倦

摘 要：科学培养全面发展的后备人才是提高我国竞技体育整体水平的急迫和重大课题之一。运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法等，深入总结了我国在计划经济时期和转型期培养竞技体育后备人才激励机制的得与失。在科学发展观的引领下，从理论上前瞻了竞技体育后备人才培养激励机制的理想图境：标准全面,手段灵活，注重公平,讲究效益，体现层次性和多元性。

关键词：中国；竞技体育；后备人才；培养；激励机制

中图分类号：G80-05

文献标识码：A

文章编号：1007-3612(2008)08-1136-03

A Study on Inspiration Mechanism of Chinese Competitive Sports Reserve Talents Cultivation

TANG Jian-juan

(Sports school, South China University of Technology, Guangdong 510640, Guangzhou China)

Abstract:Scientifically cultivating develop comprehensively competitive sports reserve talents is the most important and urgent tasks of improving the whole athletic sports level. The research comprehensively used documents, expert interview, questionnaires etc, deeply summarized the success and the losing of the inspiration mechanism of Chinese competitive reserve talents cultivation. Guiding by scientific development view, theoretically expecting ideal pattern of inspiration mechanism, established inspiration mechanism target patter: standard comprehensive and means flexible, focus on fair, stress efficiency, expressing layer and pluralism.

Key words: China; competitive sports; reserve talents; cultivation; inspiration mechanism

管理激励的核心是激发人们的动机以及改造行为。社会运行的激励机制是指社会有机系统为引导其成员的行为方式和价值观念，按设定的标准和程序将社会资源分配给其成员或群体，以实现其认同的社会目标的作用过程和作用原理。简言之，激励机制就是组织或系统引导其成员行为方式和价值观念的过程。^［1］从结构上分析，激励机制包含激励标准、激励手段和激励过程三个要素。

在竞技体育后备人才培养中，要充分激发各培养主体的积极性、创造力和潜力，没有良性运行的激励机制是不可能的。本研究通过文献资料法、专家访谈法、问卷调查法等，充分考察了不同经济体制背景下我国竞技体育后备人才培养激励机制的得与失；在科学发展观的引领下，基于社会学和管理学等相关学科理论构建了适应社会主义市场经济体制的新型激励机制。

1 计划……