王保义

在高校毕业生就业日趋困难的形势下，大学毕业生要走出“就业难”的“死胡同”，就必须摒弃传统就业思维定势和落后的就业观念，树立全新的就业理念。

(一)树立通过各种方式从事社会劳动，取得一定合法收入即为就业的新观念

在计划经济体制下，大学生就业实行国家“统包统分”的就业制度，毕业生只有拿到<报到证>，有干部身份，端上“铁饭碗”，才算真正意义上就业。毕业生就业依赖政府、学校，缺乏竞争意识，用人单位全凭“等、靠、要”，没有主动权。而在市场经济条件下，高校毕业生就业实行“双向选择”自主择业机制，有的自谋职业，有的走上自主创业之路，以自己的实际行动赋予就业新的内涵。目前不少高校实施“创业行动计划”，在校大学生和毕业生或利用专利技术争取风险投资或政府小额贷款，创办民营公司，承包国有企业；或进军高新技术产业、第三产业，承担国家创新体系中的基础研究工作等，从而使就业的途径越来越宽。

不可否认，我国每年为100多万的毕业生创造了就业机会，但每年都还有一部分毕业生不能如期就业，出现了暂时待业的现象。可以说，一部分毕业生不能及时就业是正常的，经济发达的欧美国家也不能做到毕业生一出校门就就业，总需要一定时间的待业期。按照国际惯例，失业是一种机制，它可以调节社会各方面的矛盾，100％的就业率是不正常的，也是不可能的。美国政府认为，通货膨胀率在3％以下，失业率在6％(美国大学生的失业率为2．7％)以下是有好处的，适当的失业率对调整劳动者就业心态、提高劳动者的素质有促进作用。……