王永强

（苏州工艺美术职业技术学院）

2018年以来，国家教育主管部门先后印发相关文件，针对高校党组织建设相关问题，提出开展“对标争先”建设计划和“示范创建和质量创优工作”（即高校党建“双创”）[1]。要求高校党组织做到“四个过硬”“五个到位”和“七个有力”[2]，以达到党组织“强基创优”的目标和效果。近年来，苏州工艺美术职业技术学院服装设计学院党总支积极探索党建创新工作，出台了“党员积分制考核管理实施办法”等一系列党建重要政策、举措，创新实施“党小组+教学团队”等模式，积极打造“青听”党建与思政系列活动及工作品牌，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，全面推进党建工作再上新台阶，着力以高质量党建推进各项事业高质量发展。

一、立足根本，强化政治性和育人力

（1）突出党的政治建设，发挥党组织政治核心作用。通过把握政治方向，夯实政治根基，提高政治站位，涵养政治生态等举措，全面加强党的政治建设，强化高校党组织的政治属性。持续深化主题教育和党史学习教育成果，坚持选人用人标准，持续推进党风廉政建设，开展廉政教育和廉洁教育，营造风清气正的政治氛围。进一步优化基层党组织设置，推动党支部标准化、优质化建设，打造优秀的基层党建阵地，切实激发基层党组织“政治核心”作用。

（2）不断完善学院治理体系，构建党建工作新格局。制定好议事规则，规范决策分工，健全决策程序，建立民主、公正、透明、科学的决策机制和工作运行机制，不断完善学院治理体系，构建党总支党建工作新格局。提高普通教职员工参与学院重大事项的覆盖面，制定信息发布和意见征求机制，坚持学院重大事项过程中的决策民主，贯彻落实党内民主制度的配套措施和程序，推进民主参与有效发挥基层党组织“保证监督”作用。构建关怀帮扶机制，通过经常性的谈心谈话、党员联系活动，以及定期性的师生座谈会，认真倾听师生员工的呼声，切实解决大家的实际困难。

（3）探索“党建+”育人新模式，落实立德树人根本任务。推进“党建+引领”育人模式，以国际时尚中心党员示范工作室、党员实训导师为抓手，通过党员教师的行为世范来影响、教育学生。推进“党建+课程”育人模式，将“课程思政”理念有效融入到理论和实践教学之中，推动思想政治教育方式方法改革，实现专业培养方案的重构和人才培养质量的提升。推进“党建+实践”育人模式，通过“青听”等党建品牌活动，为学生提供“自由、开放、互动、包容”的交流平台，形成学院特有的全员、全过程、全方位育人的新格局，切实提高人才培养质量。

二、对标争先，打造“四型”党组织

（1）优化基层党组织设置，打造“活力型”党组织。一是党政领导班子团结和谐，步调一致，按照“一岗双责”要求，切实落实党政共同负责制，提高党政工作系统性、全局性、有序性，确保做到统筹兼顾、安排合理、务求实效。二是进一步优化基层党组织结构，推出“党小组建在教学一线上”工作新举措，根据工作实际设立“国际时尚中心”党小组，推动党建工作与教学科研、专业建设、产教融合有机结合。三是形成科学合理的专兼职党务工作团队，结合学院工作实际选优配强党支部、党小组负责人，深入实施基层党建“书记项目”和“双带头人”培育工程，全面提升基层党建工作质量。[3]

（2）完善制度体系建设，打造“示范型”党组织。一是夯实组织生活基础，坚持“三会一课”制度，认真落实党员发展、专题学习研讨、民主评议党员等工作，办好主题党日活动。二是建立分工合理、运转高效、边界清晰、权责一致的党建运行机制，进一步完善党政联席会议、二级中心组理论学习和廉政风险责任清单等制度。三是制订党建工作考核评价办法，推行党员积分制管理考核实施办法，着力解决基层党组织“党员活力不足、活动参与不积极”等突出问题，构建党员教育管理监督长效机制。[4]

（3）加强平台阵地建设，打造“学习型”党组织。一是党建工作组织平台统筹谋划和功能定位清晰，形成党总支统一全面领导，基层支部及党员围绕中心、重点工作发挥作用，分团委、分工会、关工委侧重配合补充的大党建格局。二是多举措加强党建宣传阵地建设，不断加大新闻宣传工作力度，充分发挥党建宣传阵地的引领作用，学院网站、微信公众平台等党建阵地持续更新。三是重视党员干部学习教育，深化党政班子成员学习、“学习强国”等平台学习、党员政治理论学习等制度，提升党员干部的政治素养、系统思维、规矩意识、组织建设和开拓创新能力。

（4）推动校地党建共建，打造“服务型”党组织。一是依托吴中区环太湖党建带，与香山街道长沙岛社区党支部开展党建联建，共同开展系列党日活动，联合打造校地特色党建品牌，相关成果荣获2018年度江苏高校主题党日活动优胜奖。二是充分发挥专业建设优势，与苏州市高新区镇湖刺绣协会党支部结对共建，按照“优势互补、资源共享、共同提高”的原则，建立互帮、互学、互助的党建联建机制，合作开发制作系列服装参加中国国际时装周，参与中国（镇湖）刺绣文化艺术节，开展走近大师工作室、党课共享、志愿服务、学生社会实践等合作项目，努力开创校地党建合作新格局。三是深入开展“我为群众办实事”系列实践活动，积极创建校内外“为群众办实事”实践基地，开展爱心缝补、社区美化、文明讲堂、放心课堂等志愿服务活动。

三、示范创建，党建工作的实践成效

（1）党建工作取得明显成效。党总支不断加强党支部、党小组建设，相关党建工作取得了实际成效，获得了多项党建工作荣誉，为学院以及国际时尚中心高质量发展奠定良好基础。2018年，荣获学校党委“先进党总支”称号、江苏省高校“最佳党日活动”优胜奖；2019年，荣获学校党委“党建工作标杆总支”，教师党支部荣获“样板支部”创建单位；2021年，获评江苏省党建工作创新奖三等奖、江苏省教育系统先进集体，教师党支部书记于越荣获苏州市优秀共产党员称号。

（2）党建品牌建设显成效。在主题教育“三听两问”座谈会中，各年级学生积极反馈各类问题30余项，涉及入党、课程设置、实训设备、班级文化、教室卫生、宿舍管理、流浪宠物、食堂餐饮等方方面面。在此背景下，学生党支部积极作为，利用学院一楼茶吧公共空间，定期开展学生对话活动，倾听学生心声，解决学生关切的热点难点问题，“青听”党建与思政工作品牌及系列活动应运而生。目前，已先后开展“我为什么入党”“我与宪法同行”“毕业生廉洁教育”“国奖是怎么炼成的”“舌尖上的浪费”“苏州园林与盆景艺术”“党史故事我来讲”等主题交流活动12期，真正做到贴近学生，倾听心声。

（3）专业建设成效突出。在学院国际时尚中心产教融合实践中，学院党政领导齐抓共管、共同负责，充分发挥国际时尚中心党小组的引领带动作用。在国际时尚中心党小组的带领下，师生团队创作完成了四季时装作品，先后登上中国国际时装周、米兰国际时装周等国际顶级时装舞台，成为高职院校服装设计专业产教融合领域的典范，受到行业专家和社会大众的广泛关注及好评。此外，学院相关教学团队获国家教学成果奖二等奖、国家级职业教育教师教学创新团队、中国轻工业职业教育教学成果奖一等奖、江苏省“青蓝工程”优秀教学团队、苏州市教育局教学成果特等奖等荣誉。

（4）人才培养成果显著。通过创新“党小组+”模式，推动党建工作重心下移，学院在人才培养上取得了丰硕的成果。党小组成员、教师党支部书记于越获江苏省职业院校教学能力大赛一等奖和江苏省青蓝工程优秀青年教师称号，党小组组长徐加娟获江苏省十佳设计师称号。近年来，学院培养了大批具有较强社会主义思想道德觉悟、创新精神与实践能力，以及独立批判精神的高素质高技能服装设计人才，百余名学生作品登上中国国际时装周、米兰国际时装周等舞台。2019—2020年度，学生在中国时装设计新人奖大赛、IMC上海国际模特大赛、中国大学生服装模特大赛、“紫金奖”文化创意设计大赛等众多赛事中获奖20余项，多名学生获评江苏省三好学生和优秀学生干部。

四、质量创优，党建创新的工作经验

（1）基层组织建设要对标工作实际。在党建工作创新实践中，要注重工作、平台和人员的统筹规划，实现党建体系顶层设计、党建工作平台搭建、党建队伍人员设置等互融互补和相互结合，促进党建与业务工作取得实效。要坚持依规设置和创新设置相结合，既要严格遵守党章和党内有关规定开展设置工作，又要积极适应实际工作需要创新基层组织设置形式，增强基层党组织和党员队伍的生机活力。在破解基层组织建设的难题上，要将建设制度、措施和保障实行到位，切实筑牢、夯实党建基础。

（2）以实干担当促进基层党建工作。在推进党建与中心工作的融合中，要做到党政相互配合、密切协作，将“组织优势”转化为“实际效能”；要在思想、目标和行动上实现深度融合，方能破解党建与业务两张皮的难题，汇聚形成强大工作合力。要坚持实干兴邦、勇于担当，在学校“中特高”建设和学院教学科研、师生服务、安全生产中冲锋陷阵，以实干精神引领学院各项事业的发展。要结合专业特色开展党建活动，将国家重大战略需求与学科专业建设、特色党建工作充分结合，把握时代脉搏，厚植艺术情怀。

（3）要切实激发党组织生机与活力。在破解党建绩效难考核的难题中，要进一步创新党员教育管理工作方式，将组织目标设定、个人履职尽责与定性定量考核体系设计相结合，实施党员积分制管理和考核办法，以精细制度促长效机制，以细致措施促工作落实，以绩效激励促积极性发挥，切实发挥基层党组织引领作用。要通过不断完善发展愿景、优化党员奖惩机制，推动党建绩效改革，形成“百舸争流、奋楫者先”的良好氛围。

五、固本强基，党建引领高质量发展探讨

（1）实施党组织活力提升工程。强化党建引领，完善组织架构，继续优化党支部、党小组设置，推动党建工作全面提档升级。打造党总支、支部书记及委员的全员党建的新职能定位，构建教育培训体系，提升履职能力，完善绩效考核评价体系，在绩效考核中将党群组织工作开展合理注入。建设党建引领党支部、党小组、分团委、分工会、关工委、学生会协同发力的融合平台，发挥各类群团组织优势，助推党建引领聚合力。

（2）实施支部书记头雁领航工程。坚定不移地推进“头雁效应工作机制”，发挥支部书记头雁领航效应，在深入调研的基层上实施基层党建“书记项目”，以“书记项目”推动基层党建提质增效，牢牢把握政治骨干的“学术带头人”优势，推进政治任务和重点工作实现。不断提升“双带头人”支部书记的党建工作能力、教学和科研业务能力，精心打造特色、聚合、务实的党建工作品牌，初步形成党建工作的品牌效应。

（3）实施青年涵润工程。加强学生党员、发展对象、入党积极分子和学生骨干的培养教育，加强政治理论学习和实践教育，开展“党史故事我来讲”“党史青年说”等宣讲活动。成立服装设计学院分党校，实施青年马克思主义者培养工程，通过强化“四史”教育和理想信念教育，开展各类社会实践服务，为党和国家培养政治立场坚定、作风优良过硬、综合素质突出的青年政治骨干。依托服装设计学院学生党支部，发挥“青听”党建与思政工作品牌作用，以面对面的师生对话、近距离的名家互动等形式，围绕学生党员及入党积极分子培养教育、大学生思想政治教育等方面定期开展交流对话活动，倾听学生心声，落实立德树人思想。

（4）实施“三全”育人协同推进工程。以协同理念构建思政教育格局，充分发挥各类实践活动的育人功能，完善大思政工作格局。狠抓“课程思政”建设，推动思政教育和专业课程有效融合，将课程思政融入课堂教学、实践教学全过程。选拔优秀教师党员担任班主任，引导班主任做好学生的日常引导与教育，发挥“引路人”的引路工作效应。开展以老同志为育人主体的“隔代亲”党员结对活动，通过离退休党员与学生党员结对，发挥老同志的育人优势，实现价值塑造和人才培养相结合。

六、结语

新时代高校党建“双创”工作背景下，要坚持“以坚定不移地加强党的政治建设为重点，以严肃认真落实全面从严治党为关键，以促进党建与业务深度融合为保障，以基层支部作用发挥和党员示范为引领，以提升人才培养质量和全面推进学院进位争先、高质量发展为目标”的建设思路。通过持续推进党建引领高质量发展，努力创建党建标杆院系，实施党组织活力提升工程、支部书记头雁领航工程、青年涵润工程、三全育人协同推进工程，创建党建中心工作融合创新的工作机制，形成特色融合的党建示范工作品牌。进一步突出党的政治建设，以作风建设助推学院各项事业发展；研究《服装设计学院全省党建标杆院系建设方案》，将党建标杆院系相关工作纳入年度绩效考核和党员积分制管理考核；持续改革学院管理治理体系，着力以高质量党建推进各项事业的高质量发展。