从1986年江苏海迅集团前身壮志橡胶三厂初创开始，我便与海迅董事长仲跻和结缘，迄今差不多已有38年。岁月如梭，往事历历。我曾到海迅“帮办”过小一年，政府要求机关部门派员到企业，我是门外的汉子，不过是遵令到海迅学习而已。也曾多次参加过海迅企业的各类文化活动，耳濡目染，感触深深。而今江苏海迅集团的发展壮大令人目，贯彻“顺势而为，多维整合”的理念，智能制造，域外拓展，和仲资本，文旅康养，多轮驱动。尤值得推崇的是海迅三十八年矢志不渝的文化建设。

顶流企业做文化。海迅企业文化建设具有原创性、独特性、丰富性、时代性、恒久性，围绕企业乃员工之家的理念，用儒学文化和社会主义核心价值观推进家文化建设，仲董领衔主编过皇皇巨著《仲里广志》，弘扬光大孔门贤人仲子路业绩操守，堪称新时代仲子世家百科全书。出版过大部头海迅文化志书《海迅年轮》，汇聚着海迅集团多年来文化建设的丰硕成果。

海迅集团企业文化建设可圈可赞，亮点纷呈。

企业办有一份好刊物《海迅》。这份企刊创办几乎与企业的发展同步，双月刊，栏目多样，“卷首语”“高管论道”“海迅文苑”“海迅新闻”，琳琅满目，图文并茂。卷首语和高管论道的栏目中，仲董事长的文论很少缺席。每年首期的开篇之作，都是董事长的亲自操刀：鼓劲提神勉励，全是关于企业发展和员工提升的干货，无一套话陈词。仲董的文章或讲演报告总是激情澎湃，推己及人，入耳入心，具有穿透力、亲和力和感染力。……