国际通用的家族治理机制中，家族宪章是治理的纲领性文件，但并非法律概念，而是家族内部成员之间的契约性约定。签订股东协议、婚前或婚后协议等，则属于具有法律效力的正式契约。与公司章程相对应，我们可将其定义为“婚姻章程”，明确婚姻价值观、共有财产范围，以及夫妻与家庭之间相关的婚姻财务问题等，并将涉及关键条款的部分，以具有法律效应的协议方式制定。

婚姻协议处在许多重要话题的“交叉路口”：商事法律和婚姻家庭相关法律、企业资产和个人资产、家族规则与私人秩序等。其背后的设计理念及逻辑，值得中国民营企业思考和借鉴。将“婚姻章程”作为商业规则的一部分，不是针对某位家族成员，而是适用于所有家族成员股东，有利于减少谈判引发的误解和感情伤害，更容易被各方所接受。

“在爱的氛围中”进行商业谈判

在婚姻中讨论与金钱相关的法律话题，是儒家文化的深层禁忌之一。婚姻协议往往也因此难以执行。反对者认为“为爱情讨价还价是不当的”，可能会被视为对婚姻关系的不信任，让双方心中先行留下离婚的阴影。但支持者则持开放态度，认为夫妻对各自生活方式中的不同偏好进行约定，是彼此尊重的表现。

对民营企业中的家族成员股东而言，应逐渐理性地认识到，仅依靠爱就能战胜一切的想法，过于理想化。民营企业家要学会“在爱的氛围中”进行谈判的能力，以避免家庭变故对企业造成次生灾害。……