陈星伊

［摘 要］人无精神则不立，国无精神则不强。国有企业必须与时俱进，不断强化和创新精神文明建设，持续塑造卓越的企业精神，提升企业核心竞争力，让企业在激烈的竞争环境中始终保持自身优势。本文主要阐述国有企业开展精神文明建设的重要性、存在的问题及具体改进措施，提出了将精神文明建设转换为国有企业核心竞争力的五方面对策，致力于提升国企精神文明建设的质量，打造一支国企铁军，积极为经济社会发展贡献国企力量。

［关键词］国企；精神文明建设；竞争力

［中图分类号］D64文献标志码：A

欲知大道，必先知史。中华儿女在百年的非凡奋斗历史中，红船精神、铁军精神、长征精神、“两弹一星”精神、航天精神、抗震救灾精神……无数人顽强奋斗、前赴后继，共同筑起了中华民族的不朽丰碑。这不仅是“从哪里来”的精神密码，更是我们“走向何方”的精神路标。国有企业是我党更好治国理政的支柱和力量，因此更要以精神文明建设为创建世界一流企业提供思想保证、精神动力和智力支持。

1 国有企业精神文明建设的重要性

精神谱系可以说是我党乃至我军优良传统与作风的集中体现，无论是在艰苦卓绝的革命战争年代，还是在和平发展但又风潮涌动的今天，始终发挥着激励人心、催人奋进的巨大感召力［1］。在第二个百年奋斗目标的征途中，更需要注重精神文明建设，绽放新的时代光辉，激励我们克服万难、勇往直前、再攀高峰。