中国工商银行软件开发中心专家 林燕

党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，必须全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才。近年来，中国工商银行软件开发中心专家（以下简称“软件开发中心”）围绕“数字工行”建设目标，面对全行不断加强科技创新、以科技推动自身经营管理与业务转型升级的新趋势、新挑战，高度重视金融科技人才赋能培训工作，加大创新力度，依托“两校建设”、聚焦“四支队伍”，实施“一图五库”工程，增强“输出供给”，探索构建了金融科技复合型人才赋能培养新生态，为“数字工行”战略推进和创新攻坚提供了坚实的人才赋能支持。

一、实施“两校”建设，构建金融科技人才培养组织体系

（一）建立软件开发中心党校，系统实施党性教育培训

为加强党员教育体系建设，贯彻新时代党的建设总要求，建立健全党员培养机制，锻造一支能够担当重任的高素质领导干部队伍，软件开发中心成立全行首家直属机构党校。创立“彩虹421”课程体系，设置理论教育、党性教育、科技与业务融合课程、领导力与综合素质提升等课程；面向中高层党员领导干部、新晋中层干部，实施“春凝”“冬聚”“基石”三大品牌培训计划，每年开展党性教育、经济政策和科技战略结合学习的班次，统一思想、凝心聚力，为各项重大工程和落地工作打下坚实思想保障；面向党支部书记、纪检干部、党务工作者、新党员和入党积极分子，开展专班培训，加强党的组织建设，把好党员入口关，增强入党积极分子党性教育；……